El Reial decret 708/2015, de 24 de juliol, que modificà diversos reglaments generals en l’àmbit de la Seguretat Social (BOE núm. 177, de 25 de juliol), redueix únicament a tres dies naturals el termini que tenen les empreses per comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social les baixes i variacions dels seus treballadors. Aquesta circumstància obliga els serveis de Recursos Humans i de Nòmines i Seguretat Social a disposar de la informació puntualment. Per tant, si us heu de donar de baixa de la UIB per qualsevol circumstància (renúncia, suspensió de contracte, excedència, etc.) o estau afectat d’alguna variació (reducció de jornada, etc.), és necessari comunicar-ho observant el termini màxim establert.
Per altra banda, en relació amb les baixes mèdiques i els comunicats de confirmació setmanals per malaltia, tornam a recordar l’obligació legal de presentar-les al Servei de Nòmines i Seguretat Social en el termini màxim de tres dies des de l’expedició pel facultatiu corresponent. Respecte a les altes mèdiques, el termini de presentació es redueix a l’endemà de l’expedició.
Finalment, en aplicació del Reial decret llei 9/2015, de 10 de juliol, de mesures urgents per reduir la càrrega tributària dels contribuents de l’IRPF (BOE núm. 165, d’11 de juliol), a la nòmina del mes de setembre la UIB regularitzarà el percentatge (%) de retenció de tots els perceptors. Aquest fet pot determinar una disminució dels imports retinguts i el consegüent augment del líquid a percebre. La mesura únicament no s’aplicarà als perceptors que tenen sol·licitat un percentatge d’IRPF fitx superior al que correspon.
